PRANEŠIMŲ APIE SMURTĄ IR PRIEKABIAVIMĄ TEIKIMO TVARKA
Panevėžio kultūros centro darbuotojas, pagrįstai manantis, kad prie jo ar kito asmens yra priekabiaujama ir (ar) naudojamas smurtas, apie tai gali pranešti Panevėžio kultūros centro direktoriaus paskirtam atsakingam asmeniui.
Visi pranešimai apie smurto ir priekabiavimo darbe atvejus (tiek žodiniai, tiek rašytiniai) yra fiksuojami ir nagrinėjami. Darbuotojams sudaromos galimybės teikti pranešimus, pateikiant detalią informaciją apie įvykį: nurodant galimą pažeidėją, situacijos aplinkybes, laiką, vietą, galimus liudininkus ir kitą svarbią informaciją.
Apie galimus psichologinio smurto ar priekabiavimo atvejus darbuotojai gali pranešti:
- savo tiesioginiam vadovui;
- el. paštu: info@pankultura.lt;
- užpildydami pranešimo formą.
Darbuotojai, gavę informaciją apie galimą smurto ar priekabiavimo atvejį, privalo nedelsdami informuoti įstaigos vadovą ir darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą.
Panevėžio kultūros centro smurto ir priekabiavimo prevencijos politika
